2022年1月5日至1月13日，安徽安裝公司開展2021年度機關(guān)部門和員工績效考核。
為保障績效考核工作公平公正，促進公司和員工不斷發(fā)展，公司成立了績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)機關(guān)部門和員工績效考核的組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和管理工作。
本次考核依據(jù)新修訂《安徽安裝機關(guān)部門和員工績效考核管理辦法》，機關(guān)各職能部門績效根據(jù)部門年度工作任務(wù)完成情況、日常工作履職情況、綜合管理、團隊建設(shè)及對外協(xié)作等設(shè)定量和定性兩類指標(biāo)進行考核。績效考評工作以考評會的形式展開。會上，首先由員工本人先對其崗位職責(zé)和工作任務(wù)情況進行總結(jié)匯報，部門領(lǐng)導(dǎo)再結(jié)合工作實際對員工進行逐條點評，最后，分管領(lǐng)導(dǎo)對部門工作做出合理、有效、公正的評價，指出不足之處，提出建議和希望。會上還通過無記名形式進行了績效考核測評。
經(jīng)過嚴格全面的考核和綜合評價，每位員工對2021年的工作都有了全面客觀的認識。績效考核工作不僅激發(fā)了員工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，提升員工的工作效率，也使各部門明確了今后的工作目標(biāo)和努力方向，為推動安徽安裝高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻。
